Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben estar en la descripción del puesto de vicepresidente de ingeniería.
Un vicepresidente de ingeniería es un ejecutivo que gestiona equipos de desarrollo. Los vicepresidentes de ingeniería son responsables de garantizar que se cumplan los requisitos de diseño, supervisar la coherencia de las experiencias de los usuarios y administrar un equipo de ingenieros y desarrolladores.
Plantilla de descripción del puesto de vicepresidente de ingeniería
Estamos buscando un vicepresidente de ingeniería con experiencia para administrar un equipo de desarrollo diverso. Las responsabilidades de un vicepresidente de ingeniería incluyen liderar un equipo de desarrolladores e ingenieros, colaborar con los gerentes de productos y mejorar las políticas y estándares de la empresa.
Para tener éxito como vicepresidente de ingeniería, debe tener experiencia previa en liderazgo organizacional, poder colaborar con los miembros del equipo y ser un solucionador de problemas estratégico. En última instancia, un vicepresidente de ingeniería de primer nivel debe demostrar excelentes habilidades de comunicación, la capacidad de conectarse con otros ingenieros y desarrolladores, y tener una base sólida en el diseño de software.
Responsabilidades del vicepresidente de ingeniería:
- Liderar el equipo a través de la gestión y la tutoría.
- Contribuir a las actividades de contratación.
- Desarrollar estándares y procedimientos para garantizar que los estándares de calidad se cumplan y sean consistentes.
- Elaboración y optimización de presupuestos.
- Recomendar desarrollos tecnológicos y mejoras de ineficiencia.
- Desarrollar el equipo para garantizar productos finales de calidad.
Vicepresidente de requisitos de ingeniería:
- Ingeniería o carrera afín.
- Fuertes habilidades de liderazgo organizacional.
- Amplia experiencia en el trabajo con las partes interesadas para crear estrategias de contratación para desarrollar equipos de calidad.
- Experiencia en reclutamiento de ingenieros y colaboradores.
- Experiencia laboral previa en diseño de software y desarrollo de plataformas orientadas al cliente.
- Fuerte conocimiento de estructuras de datos y algoritmos.
- Debe estar bien informado sobre las tendencias de la industria, las mejores prácticas y la gestión del cambio.