Sargento de policía

Plantilla de descripción del puesto de sargento de policía

Estamos buscando un sargento de policía dinámico para asumir el mando de las operaciones diarias en ausencia del teniente y supervisar a los oficiales de policía y empleados del departamento en el cumplimiento de sus funciones diarias. Las responsabilidades del sargento de policía, además de los deberes de un oficial de policía, incluyen el desempeño de los deberes del personal administrativo, informar y capacitar al personal con respecto a nuevos desarrollos, regulaciones y técnicas, realizar evaluaciones de desempeño y hacer cumplir las políticas y regulaciones de la agencia.

Para tener éxito como sargento de policía, debe poder desempeñar una amplia gama de responsabilidades de supervisión y establecer una relación de confianza entre los miembros de su departamento. Un sargento de policía destacado debe poder predicar con el ejemplo y asumir el mando con confianza cuando sea necesario.

Responsabilidades del sargento de policía:

• Supervisar y orientar al personal subordinado en el desempeño de sus funciones.
• Ayudar con sesiones informativas de turno, capacitación y evaluaciones de desempeño.
• Manejo de problemas de personal e investigación de denuncias de mala conducta.
• Educar al personal sobre los cambios regulatorios y la nueva tecnología o métodos policiales.
• Preparar informes, mantener registros y garantizar el mantenimiento de los registros departamentales.
• Cooperar con las partes interesadas legales y de aplicación de la ley y testificar en los tribunales según sea necesario.
• Desempeñar las funciones de un oficial de policía y ayudar con proyectos especiales.
• Revisión de documentos policiales y realización de inspecciones de personal y equipo.
• Hacer cumplir estrictamente las políticas y procedimientos.
• Participar en actividades comunitarias y presentaciones públicas.

Requisitos del sargento de policía:

• Se requiere diploma de escuela secundaria/GED.
• Graduación de una academia de aplicación de la ley acreditada.
• Más de 3 años de experiencia policial.
• Preferiblemente licenciatura en justicia penal o carrera afín.
• Dominio de Microsoft Office y software de entrada de datos.
• Conocimiento práctico de leyes, reglamentos, métodos policiales, procedimientos y técnicas.
• Fuertes habilidades de pensamiento crítico.
• Capaz de resolver problemas complejos.
• Excelentes habilidades de gestión y liderazgo.
• Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
• Habilidades para la resolución de conflictos y la toma de decisiones.