Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben incluirse en la descripción del trabajo de un líder de línea.
Los líderes de línea supervisan las actividades de fabricación dentro de sus departamentos. Administran las líneas de montaje de producción, ayudan a sus equipos a completar pedidos y preparan informes. Pueden emplearse en varios entornos, desde fábricas y almacenes hasta instalaciones de producción.
Plantilla de descripción de puesto de líder de línea
Estamos buscando un líder de línea orientado a resultados para administrar la línea de producción de nuestra empresa. Configurará la línea de producción para completar pedidos específicos, supervisará a los trabajadores de la línea de ensamblaje y se asegurará de que los pedidos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
Para garantizar el éxito como líder de línea, debe exhibir un amplio conocimiento de los procesos de producción y experiencia en una industria similar. Un líder de línea de primer nivel será alguien cuya experiencia en la línea de producción resulte en el cumplimiento de los objetivos de producción sin comprometer la calidad.
Responsabilidades del líder de línea:
- Elaboración de cronogramas de trabajo y asignación de tareas a la línea de producción de los trabajadores.
- Evaluar los pedidos entrantes y configurar la línea de producción en consecuencia.
- Optimización de la eficiencia de la línea de producción mediante el control de la productividad y la calidad.
- Identificar y resolver problemas en la línea de producción de manera oportuna.
- Realización de tareas de mantenimiento de registros, incluida la gestión de inventario y el seguimiento de pedidos.
- Capacitación y supervisión de nuevos trabajadores de la línea de producción.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar que los pedidos se completen a tiempo.
- Mantener un ambiente de trabajo completamente operativo, seguro y ordenado.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones de la industria.
Requisitos del líder de línea:
- Diploma de escuela secundaria o GED.
- Experiencia mínima de cinco años en líneas de producción en una industria relacionada.
- Preferible experiencia en puesto de supervisión.
- Amplio conocimiento de las especificaciones del producto y los estándares de producción.
- Conocimiento profundo de las regulaciones de la industria.
- Dominio de informática y ofimática.
- Excelentes habilidades de liderazgo.
- Excepcionales habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de colaboración.
- Excelentes técnicas de resolución de problemas.
