Gerente regional de marketing

Plantilla de descripción del puesto de gerente regional de marketing

Estamos buscando un gerente de marketing regional orientado a objetivos para implementar campañas de marketing de acuerdo con la demografía de la región. En esta función, sus responsabilidades incluirán la previsión de las necesidades de ventas y los presupuestos de las campañas, y trabajar con los equipos de ventas para garantizar que el marketing se ajuste a la imagen de la empresa o la marca.

Para tener éxito como gerente de marketing regional, debe establecer contactos con empresas locales para aumentar las ventas, manejar el presupuesto regional y fortalecer las ventas de la empresa en el área. Un gerente de marketing regional de primer nivel debe reconocer las necesidades de los consumidores en diferentes áreas geográficas y ajustar la campaña de marketing en consecuencia.

Responsabilidades del Gerente Regional de Mercadeo:

• Identificar metas y objetivos de marketing regionales específicos.
• Ayudar al director de marketing a desarrollar estrategias creativas.
• Recomendar estrategias a implementar en los planes de marketing regionales.
• Analizar la competencia local y fortalecer el posicionamiento de la marca de la empresa en las áreas regionales asignadas.
• Supervisar y desarrollar el presupuesto de marketing regional.
• Servir de enlace con el departamento de marketing de productos para sugerir alternativas de productos.
• Comprender los planes de marketing nacionales y adaptarlos a las regiones particulares.
• Desarrollar una comprensión clara de los objetivos financieros en una región y los indicadores clave de éxito.
• Interactuar con marketing lleva a formular y supervisar el presupuesto de marketing regional.
• Evaluar la productividad y el retorno de la inversión (ROI) de las estrategias de marketing.

Requisitos del Gerente Regional de Mercadeo:

• Una licenciatura en negocios, marketing, comunicación, finanzas o un campo relacionado.
• Un título de maestría puede ser ventajoso.
• Experiencia mínima de 7 años en mercadeo o en cargos gerenciales.
• Conocimiento de las mejores prácticas de marketing digital.
• Experiencia con herramientas y software de marketing.
• Experiencia trabajando en un entorno de alta tecnología.
• La capacidad de supervisar un equipo y hacer frente a los problemas del personal.
• Excelentes habilidades de organización y comunicación.
• Habilidades de liderazgo, resolución de problemas y trabajo en red.
• Buenas habilidades de gestión del tiempo.