Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben incluirse en la descripción del trabajo de un gerente de ventas de distrito.
Los gerentes de ventas de distrito son empleados por las empresas para liderar los equipos de ventas y garantizar que se cumplan los objetivos de ventas de la empresa. Son responsables de reclutar y capacitar al personal de ventas, administrar las operaciones de ventas del distrito y evaluar el desempeño de los empleados.
Plantilla de descripción del puesto de gerente de ventas de distrito
Estamos buscando contratar a un gerente de ventas de distrito que trabaje arduamente y esté orientado a las ventas para administrar las operaciones de ventas dentro de un distrito asignado y garantizar que se logren los objetivos de ventas de la empresa. Las responsabilidades del gerente de ventas del distrito incluyen la identificación de oportunidades de desarrollo profesional para los empleados de ventas, el fomento de relaciones positivas con los empleados y la obtención continua de nuevas oportunidades de ventas. También debe poder establecer objetivos de ventas razonables para que los alcance el equipo de ventas del distrito y asegurarse de que se cumplan esos objetivos.
Para tener éxito como gerente de ventas de distrito, debe poder mantenerse al tanto de las tendencias cambiantes del mercado y las necesidades de los consumidores. En última instancia, un gerente de ventas de distrito excepcional debe poder trabajar bien bajo presión y demostrar excelentes habilidades de administración, comunicación y servicio al cliente.
Responsabilidades del Gerente de Ventas del Distrito:
- Reclutamiento, capacitación y liderazgo de representantes de ventas y gerentes de cuenta.
- Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.
- Brindar retroalimentación regular al gerente de ventas regional sobre las necesidades de desarrollo de productos y marketing de la empresa, así como recomendaciones de precios.
- Desarrollar y administrar estrategias de ventas efectivas para maximizar las ventas y la rentabilidad de la empresa.
- Realizar evaluaciones de los empleados y sugerir mejoras según sea necesario.
- Investigar y monitorear las tendencias del mercado, las actividades de ventas de los competidores y las necesidades de los consumidores.
- Completar informes de ventas y enviarlos a la alta dirección para su revisión.
- Analizar las métricas de ventas y las tendencias del mercado para adaptar o modificar las estrategias y enfoques de ventas en consecuencia.
- Asistir en el desarrollo de campañas de marketing diseñadas para expandir el reconocimiento de marca y resaltar los beneficios de los productos y servicios de la empresa.
Requisitos del Gerente de Ventas del Distrito:
- Licenciatura en administración de empresas, marketing, comunicaciones o carrera afín.
- Experiencia comprobada en ventas.
- Historial comprobado de cumplimiento de objetivos de ventas.
- La capacidad de realizar múltiples tareas.
- La capacidad de trabajar bien bajo presión.
- Fuertes habilidades de resolución de problemas, organización y gestión.
- Excelentes habilidades de negociación, creación de redes y ventas consultivas.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Habilidades excepcionales de servicio al cliente.
