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Gerente de producto

Conoce los requisitos clave, los deberes, las responsabilidades y las habilidades que deben incluirse en la descripción del puesto de gerente de producto.

Los gerentes de producto tienen la tarea de supervisar el desarrollo y la mejora de los productos de la empresa. Sus deberes incluyen comprender las experiencias de los clientes, crear precios de productos y determinar los requisitos de funciones, entre otras cosas.

Gerente de producto

Plantilla de descripción del puesto de gerente de producto

Estamos buscando candidatos polivalentes con excelentes habilidades interpersonales para el puesto de Gerente de Producto. Los gerentes de productos mejoran las experiencias de los clientes, generan nuevas ideas de productos y describen estrategias detalladas de productos, entre otras funciones.

Los gerentes de producto deberán administrar equipos diversos que abarcan ingeniería y marketing, lo que requiere una sólida formación técnica y excelentes habilidades interpersonales.

Responsabilidades del gerente de producto:

  • Determinación de los requisitos de las funciones.
  • Investigar las experiencias y demandas de los clientes.
  • Mejora de las experiencias de los clientes.
  • Esbozar una estrategia de producto detallada.
  • Manejo de equipos multifuncionales.
  • Gestión de hojas de ruta y lanzamientos de productos.
  • Entender los puntos de venta del producto.
  • Identificar y llenar las brechas del producto.
  • Generación de ideas de nuevos productos.
  • Desarrollo de estrategias de pricing y posicionamiento de productos.
  • Trabajando junto a los equipos de ingeniería.
  • Trabajar con los equipos de relaciones públicas y marketing para gestionar los lanzamientos de productos.
  • Actuar como evangelista de productos y representar a la empresa en eventos públicos.

Requisitos del gerente de producto:

  • Licenciatura en Informática, Ingeniería o carrera afín.
  • Experiencia previa en un puesto de gestión o desarrollo de productos.
  • Capacidad comprobada de desarrollo de productos.
  • Formación técnica con experiencia en desarrollo de software o tecnologías web.
  • Atención al detalle y buenas habilidades para resolver problemas.
  • Excelentes habilidades interpersonales.
  • Buena comunicación escrita y verbal.
  • Habilidades de liderazgo excepcionales.

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