Gerente de comunicaciones

Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben incluirse en la descripción del trabajo de un gerente de comunicaciones.

Los gerentes de comunicación están a cargo de supervisar todas las comunicaciones internas y externas de una empresa, asegurando que su mensaje sea coherente y atractivo. También conocido como director de comunicaciones, sus funciones principales incluyen la preparación de informes detallados para los medios, comunicados de prensa y materiales de marketing.

Plantilla de descripción del puesto de gerente de comunicaciones:

Estamos buscando un gerente de comunicaciones con talento y motivación propia para dirigir nuestro departamento de comunicaciones. En este puesto, estará a cargo de producir contenido de alta calidad que atraiga a los clientes y genere reconocimiento de marca.

Sus funciones principales también incluirán la creación de contenido informativo, comunicados de prensa, artículos y oportunidades de medios para compartir la marca, los productos y los servicios de nuestra empresa. El candidato ideal será un excelente comunicador, con brillante presentación y habilidades organizativas.

Responsabilidades:

  • Cree comunicados de prensa informativos e interesantes, kits de prensa, boletines y materiales de marketing relacionados.
  • Desarrolle e implemente estrategias de comunicación efectivas que construyan programas de fidelización de clientes, conciencia de marca y satisfacción del cliente.
  • Preparar informes detallados de la actividad de los medios.
  • Planificar y gestionar el diseño, el contenido y la producción de todos los materiales de marketing.
  • Trabajar con diferentes departamentos de marketing para generar nuevas ideas y estrategias.
  • Supervise los proyectos para garantizar que todo el contenido esté listo para su publicación.
  • Crear estrategias de comunicación y marketing para nuevos productos, lanzamientos, eventos y promociones.
  • Liderar el personal de marketing y relaciones públicas.
  • Responder a los problemas relacionados con la comunicación de manera oportuna.

Requisitos:

  • Licenciatura en comunicaciones, periodismo, relaciones públicas o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
  • La experiencia comprobada en la creación de contenido dirigido es ventajosa.
  • Fuerte conocimiento de las prácticas y técnicas de comunicación.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y trabajar bien bajo presión.
  • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.

 

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