Gerente de comunicaciones
Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben incluirse en la descripción del trabajo de un gerente de comunicaciones.
Los gerentes de comunicación están a cargo de supervisar todas las comunicaciones internas y externas de una empresa, asegurando que su mensaje sea coherente y atractivo. También conocido como director de comunicaciones, sus funciones principales incluyen la preparación de informes detallados para los medios, comunicados de prensa y materiales de marketing.
Plantilla de descripción del puesto de gerente de comunicaciones:
Estamos buscando un gerente de comunicaciones con talento y motivación propia para dirigir nuestro departamento de comunicaciones. En este puesto, estará a cargo de producir contenido de alta calidad que atraiga a los clientes y genere reconocimiento de marca.
Sus funciones principales también incluirán la creación de contenido informativo, comunicados de prensa, artículos y oportunidades de medios para compartir la marca, los productos y los servicios de nuestra empresa. El candidato ideal será un excelente comunicador, con brillante presentación y habilidades organizativas.
Responsabilidades:
- Cree comunicados de prensa informativos e interesantes, kits de prensa, boletines y materiales de marketing relacionados.
- Desarrolle e implemente estrategias de comunicación efectivas que construyan programas de fidelización de clientes, conciencia de marca y satisfacción del cliente.
- Preparar informes detallados de la actividad de los medios.
- Planificar y gestionar el diseño, el contenido y la producción de todos los materiales de marketing.
- Trabajar con diferentes departamentos de marketing para generar nuevas ideas y estrategias.
- Supervise los proyectos para garantizar que todo el contenido esté listo para su publicación.
- Crear estrategias de comunicación y marketing para nuevos productos, lanzamientos, eventos y promociones.
- Liderar el personal de marketing y relaciones públicas.
- Responder a los problemas relacionados con la comunicación de manera oportuna.
Requisitos:
- Licenciatura en comunicaciones, periodismo, relaciones públicas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
- La experiencia comprobada en la creación de contenido dirigido es ventajosa.
- Fuerte conocimiento de las prácticas y técnicas de comunicación.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y trabajar bien bajo presión.
- Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.