Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben incluirse en la descripción del trabajo de un gerente de área.
Los gerentes de área impulsan las ventas de la empresa asegurándose de que las tiendas dentro de su región funcionen sin problemas. La mayoría de los gerentes de área tienen experiencia gerencial previa dentro de sus empresas, aunque algunos provienen de organizaciones externas.
Plantilla de descripción del puesto de gerente de área
Buscamos un jefe de área pionero para dirigir y observar las funciones de una cohorte de tiendas. El gerente de área deberá desarrollar planes comerciales, monitorear las ventas y garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la empresa. También debe fomentar la prestación de un servicio uniforme por parte de las tiendas bajo su supervisión.
Para tener éxito como gerente de área, debe poder asignar su tiempo y energía de manera efectiva, de modo que todas las tiendas se beneficien de su experiencia. En última instancia, un gerente de área excepcional promoverá la colaboración entre nuestras tiendas para fomentar una apariencia de comunidad y aumentar las ventas.
Responsabilidades del Gerente de Área:
- Evaluar las operaciones existentes y desarrollar estrategias apropiadas.
- Capacitar a los gerentes de tienda en técnicas efectivas de ventas y supervisión.
- Creación y comunicación de objetivos de ventas a intervalos regulares.
- Supervisar las ventas en las tiendas para verificar que se cumplan las cuotas.
- Detectar, investigar y remediar discrepancias en las ventas entre tiendas, si es necesario.
- Establecer e implementar estándares de desempeño en todas las tiendas.
- Asegurarse de que los empleados observen los protocolos de la empresa.
- Colaborar con otros gerentes de área para garantizar que las operaciones sean consistentes en todos los ámbitos.
- Viajar a las tiendas para realizar sus funciones en el lugar, según sea necesario.
- Informar a su gerente sobre el progreso y las dificultades de manera regular.
Requisitos del Gerente de Área:
- Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
- Se prefiere capacitación formal adicional en administración, finanzas o ventas.
- Experiencia como jefe de área en tiendas de tamaño similar.
- Conocimiento experto del software de seguimiento financiero y de empleados pertinente.
- Licencia de conducir vigente.
- Capacidad para liderar con aplomo y convicción.
- Habilidad para diseñar estrategias relevantes e innovadoras.
- Fuertes habilidades de supervisión, interpersonales y de colaboración.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Una voz de la razón, especialmente en circunstancias difíciles.