Expedidor

Plantilla de descripción del puesto de expedidor

Estamos buscando un expedidor de confianza para facilitar el flujo de trabajo y materiales en nuestro negocio. El expedidor diseñará estrategias y supervisará las actividades relacionadas con la recepción y el envío de envíos, como confirmar la precisión de los pedidos y generar informes sobre el progreso del trabajo, las fechas de finalización, los desafíos de producción, los niveles de existencias y los costos. Supervisará aspectos de procesos como la compra, la gestión de costes y el cambio de pedidos, y remitirá los problemas a la dirección.

Para garantizar el éxito, debe aplicar sus habilidades, conocimientos y experiencia como expedidor para garantizar procesos rápidos y sin problemas. Los candidatos preferidos son jugadores de equipo organizados y altamente motivados.

Responsabilidades del expedidor:

• Crecientes relaciones profesionales con diversos stakeholders internos y externos.
• Colaborar con la dirección de proyectos para prepararse para las reuniones de revisión de proyectos.
• Contacto con los proveedores para garantizar la entrega oportuna de los productos.
• Recibir envíos de materiales y examinar las entregas para garantizar cantidades, calidad y especificaciones precisas.
• Facilitar el flujo de materiales entre varios departamentos y partes.
• Examinar los informes de costos de trabajo en busca de inconsistencias, como cargos erróneos.
• Velar por la limpieza y orden del almacén.
• Reunirse y colaborar con la gerencia para evaluar la confiabilidad de los proveedores y vendedores, e identificar soluciones para problemas continuos.
• Realizar tareas administrativas y mantener registros y archivos precisos de las actividades.
• Seguir las pautas, instrucciones, políticas y procedimientos establecidos.

Requisitos del expedidor:

• Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente adecuado.
• Más de 2 años de experiencia laboral en puesto similar.
• Comprensión competente de la adquisición de materiales y servicios.
• Excelentes habilidades informáticas.
• Competente con Microsoft Office Word y Excel.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Habilidades de personas competentes.
• Habilidades demostradas de análisis, resolución de problemas, organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.