Conoce los requisitos clave, los deberes, las responsabilidades y las habilidades que deben incluirse en la descripción del trabajo de un encuestador.
Los encuestadores son personas orientadas a las ventas que se acercan al público para recopilar información, realizar ventas o influir en las acciones de una empresa u organización. Trabajan principalmente de puerta en puerta o en centros comerciales, hablando con la gente sobre los productos de la empresa o los ideales de la organización. Sus deberes también pueden incluir la recolección de firmas o influir en las opiniones.
Plantilla de descripción del puesto de encuestador
Estamos buscando un encuestador entusiasta para hablar con el público sobre nuestra nueva gama de productos. Como promotor, será responsable de acercarse a las personas en los centros comerciales, en el hogar y en la calle, y contarles sobre nuestros productos y sus usos. También podemos solicitarle que venda nuestros productos de primera mano y que asista a eventos, como ferias y exposiciones del condado, donde se exhibirán nuestros productos.
Para garantizar el éxito como promotor, debe tener excelentes habilidades interpersonales, una sólida experiencia en ventas y la capacidad de proporcionar información sobre una variedad de productos. En última instancia, un encuestador de primer nivel es alguien que puede relacionarse íntimamente con las personas cara a cara y vender productos o ideas de la empresa sin parecer tan agresivo.
Responsabilidades del encuestador:
- Memorizar y recitar guiones de venta o declaraciones preparadas por el empleador.
- Conducir a lugares de escrutinio.
- Acercarse y hablar con la gente en los centros comerciales, en la calle y en sus casas sobre la empresa u organización.
- Mostrar conocimiento del producto u organización e intentar influir en las opiniones.
- Obtención de firmas e información personal para partidos electorales y empresas.
- Hacer llamadas en frío desde la oficina.
- Responder preguntas sobre el producto de la empresa, el líder del partido o la organización.
- Asistir a mítines, espectáculos, ferias y otros eventos relacionados con la industria.
- Mantener una apariencia profesional.
- Cuotas de cumplimiento establecidas por la empresa u organización.
- Reclutamiento y capacitación de nuevos encuestadores.
Requisitos del encuestador:
- Diploma de escuela secundaria o GED.
- Experiencia laboral previa como encuestador.
- Experiencia en ventas preferible.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Capacidad para vender ideas o productos y influir en las opiniones.
- Capacidad para trabajar fuera de horario y los fines de semana.
- Capacidad para viajar extensamente.
- Capacidad para trabajar al aire libre.
- Capacidad para caminar y estar de pie durante largos períodos.
