Director regional

Plantilla de descripción del puesto de director regional

Estamos buscando un director regional ambicioso que sea responsable de la contratación y capacitación de personal competente. Las responsabilidades del director regional incluyen mantener un presupuesto establecido para la región, lo que implica aprobar los gastos de la gerencia inferior y solicitar fondos adicionales si es necesario. Debe poder implementar estrategias innovadoras para impulsar las ventas y garantizar la máxima rentabilidad.

Para tener éxito como director regional, debe poder ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos financieros. Un director regional destacado debe ser capaz de construir y mantener relaciones de trabajo sólidas con todos los departamentos.

Responsabilidades del Director Regional:

• Implementación de una estrategia de marketing competitiva.
• Controlar los costos para maximizar los ingresos.
• Creación y mantenimiento de relaciones con proveedores.
• Informar sobre el desempeño semanal, mensual y trimestral de la empresa.
• Asesorar y capacitar a los equipos de ventas para lograr los objetivos de ventas.
• Identificar problemas con el desempeño del personal y abordarlos.
• Desarrollar una comprensión profunda de los productos de la empresa, así como de los productos de la competencia.
• Diagnosticar problemas con el funcionamiento del negocio y formular soluciones efectivas.
• Trabajar con equipos departamentales para seleccionar, evaluar y aprobar oportunidades de crecimiento en el mercado.

Requisitos del Director Regional:

• Licenciatura en negocios o carrera afín.
• Habilidad en contabilidad.
• Experiencia comprobable en un puesto de alta dirección.
• Un historial comprobado de cumplir y superar los objetivos financieros.
• La capacidad de tomar decisiones críticas bajo presión.
• Excelentes habilidades organizativas.
• Habilidades de comunicación eficientes.