Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben incluirse en la descripción del trabajo de un coordinador de desarrollo empresarial.
Dependiendo de las necesidades de una organización, un coordinador de desarrollo comercial identifica, desarrolla y asegura nuevas oportunidades comerciales al generar clientes potenciales y ventas, mantener relaciones con los clientes y coordinar actividades promocionales. Trabajan en una variedad de campos, incluidos marketing, derecho, comercio minorista, atención médica y ONG.
Plantilla de descripción del puesto de coordinador de desarrollo empresarial
Estamos buscando un coordinador de desarrollo comercial motivado para ayudar a nuestro gerente de desarrollo comercial a impulsar la generación de oportunidades y expandir el negocio. Realizará análisis de mercado, iniciará contacto con prospectos, generará clientes potenciales y ventas, mantendrá relaciones con clientes existentes y abordará sus necesidades, y completará una serie de tareas administrativas.
Para sobresalir en este puesto, disfrutará trabajar en un entorno de equipo acelerado, tendrá excelentes habilidades interpersonales y se sentirá cómodo presentando y presentando a los clientes con regularidad.
Responsabilidades:
- Creación e implementación de estrategias de venta e identificación de nuevos mercados a ingresar.
- Realización de estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades de desarrollo de negocio.
- Establecer y mantener relaciones efectivas con los clientes a través de correo electrónico, teléfono y en persona.
- Coordinación y organización de eventos, reuniones, citas y conferencias para clientes.
- Ayudar con la preparación de presentaciones y lanzamientos para clientes potenciales.
- Redactar y distribuir agendas, propuestas, estimaciones de costos y documentos informativos para reuniones internas y externas.
- Creación y mantenimiento de bases de datos de clientes y listas de correo.
- Seguimiento de las propuestas enviadas y retroalimentación a la gerencia.
- Prestación de apoyo administrativo en vigor.
Requisitos:
- Licenciatura en negocios, mercadotecnia o carrera afín.
- 2 – 4 años de experiencia profesional.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para priorizar y gestionar la carga de trabajo.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Fuertes habilidades de networking.
- Dominio de Microsoft Word, Excel y Powerpoint.
