Coordinador de cumplimiento
Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben incluirse en la descripción del trabajo de un coordinador de cumplimiento.
Un coordinador de cumplimiento ayuda a las empresas al garantizar que las operaciones de una empresa y sus empleados se adhieran a las leyes que regulan esa industria en particular. Proporcionan información de auditoría a la gerencia mediante la investigación y el análisis de datos, la preparación de informes, la realización de evaluaciones de riesgos y la aplicación de medidas correctivas cuando sea necesario.
Plantilla de descripción del puesto de coordinador de cumplimiento
Buscamos contratar un coordinador de cumplimiento con excelentes habilidades organizativas y analíticas. Se espera que los coordinadores de cumplimiento estén bien organizados, tengan una orientación detallada, tengan sólidas habilidades para resolver problemas, trabajen cómodamente bajo presión y cumplan con plazos ajustados.
Para garantizar el éxito, los coordinadores de cumplimiento deben ser seguros, profesionales y motivados, con un gran interés en los requisitos éticos, legales y reglamentarios de una empresa. Los mejores candidatos tendrán excelentes habilidades de presentación y redacción de informes, con la capacidad de trabajar por iniciativa propia y como parte de un equipo.
Responsabilidades del Coordinador de Cumplimiento:
- Identificar y evaluar áreas de riesgo comercial significativo.
- Gestión y notificación de infracciones de cumplimiento y exposiciones.
- Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de auditoría interna de acuerdo con las mejores prácticas locales e internacionales.
- Revisar todos los productos, sistemas o procesos nuevos para garantizar el cumplimiento.
- Realización de investigaciones ad hoc sobre los riesgos identificados o informados.
- Apoyar a varios departamentos mediante la recopilación y coordinación de datos de cumplimiento interno con auditores y varios departamentos.
- Asegurar que la información de auditoría sea completa, precisa y oportuna sea reportada a la Gerencia y/o Comités de Riesgos.
Requisitos del coordinador de cumplimiento:
- Título completo en gestión de riesgos, derecho o auditoría (imprescindible).
- Postgrado en riesgo o cumplimiento (altamente ventajoso).
- Acreditación con la Asociación Internacional de Cumplimiento (altamente ventajoso).
- Experiencia mínima de 2 años en un rol de Cumplimiento (esencial).
- Pensador analítico con fuertes habilidades conceptuales y de resolución de problemas.
- Atención meticulosa a los detalles con la capacidad de realizar múltiples tareas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Excelente documentación, comunicación y habilidades de TI.