Conoce los requisitos clave, los deberes, las responsabilidades y las habilidades que deben incluirse en la descripción del trabajo de un capataz de taller.
Los capataces de tienda supervisan las operaciones diarias de varios oficios y servicios en las industrias comercial e industrial. Administran los horarios del personal, coordinan el mantenimiento de los equipos y la maquinaria y se aseguran de que las operaciones funcionen sin problemas.
Plantilla de descripción del puesto de capataz de tienda:
Estamos buscando un capataz de taller diligente para supervisar las operaciones diarias de nuestra empresa. En esta función, supervisará a todo el personal, supervisará la gestión y el mantenimiento de los equipos y garantizará la eficiencia de las operaciones. También deberá administrar el inventario y hacer cumplir las normas de seguridad.
Para asegurar el éxito como capataz de tienda, debe ser altamente organizado y tener excelentes habilidades de comunicación. En última instancia, un capataz de taller de primer nivel debería poder anticipar y abordar los obstáculos a la eficiencia operativa.
Responsabilidades del capataz de la tienda:
- Supervisar y capacitar al personal.
- Creación y gestión del personal, mantenimiento y horarios de trabajo.
- Supervisar el trabajo para anticipar, detectar y abordar los factores que impiden las operaciones.
- Hacer cumplir las normas y protocolos de seguridad.
- Realización de evaluaciones de desempeño con el personal.
- Reunión con la gerencia para entregar retroalimentación y desarrollar estrategias de optimización del trabajo.
- Implementar estrategias para optimizar el flujo de trabajo y la eficiencia operativa.
- Asegurarse de que todos los equipos y maquinarias se operen y mantengan correctamente.
- Supervisar los niveles de inventario y reponer los suministros según sea necesario.
- Realizar tareas administrativas como actualizar y archivar pedidos de equipos, recibos de existencias y horarios del personal.
Requisitos del capataz de tienda:
- Diploma de escuela secundaria o GED.
- Licencia de conducir vigente.
- Experiencia mínima de un año como jefe de taller o similar.
- Dominio de MS Outlook, Excel y Word.
- Una gran comprensión de las técnicas de optimización del trabajo.
- Buen conocimiento de las normas y procedimientos de seguridad aplicables.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Fuertes habilidades de liderazgo.
- Buen manejo del tiempo y habilidades para resolver problemas.
- Disponibilidad para trabajar muchas horas y horas extras, si es necesario.
