Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben incluirse en la descripción del trabajo de un árbitro.
Los árbitros asisten en la resolución de conflictos fuera del sistema judicial ayudando a las partes relevantes a resolver disputas.
Plantilla de descripción del puesto de árbitro
Estamos buscando un árbitro para mediar en disputas entre partes como la mano de obra y la gerencia para encontrar una resolución mutua. Las responsabilidades de un árbitro incluyen resolver disputas, analizar información utilizando el conocimiento de los hechos y la práctica de la industria, y crear informes sobre los resultados del proceso de arbitraje.
Para tener éxito como árbitro, debe tener buenas habilidades interpersonales, habilidades de negociación con tacto y un conocimiento sólido de las prácticas de la industria. En última instancia, un árbitro de primer nivel debe tener la capacidad de permanecer neutral, poseer sólidas habilidades de resolución de conflictos y habilidades analíticas.
Responsabilidades del árbitro:
- Facilitar la comunicación en disputas para establecer un acuerdo mutuo.
- Aclarar los argumentos de las partes contrarias.
- Realización de reuniones iniciales para que ambas partes describan el proceso de arbitraje.
- Concertación de citas con ambas partes.
- Aplicar leyes, procedimientos y conocimiento de la industria para resolver disputas.
- Análisis de documentación y registros.
- Entrevistar a las partes interesadas clave en cada caso.
Requisitos del árbitro:
- Licenciatura en derecho o comercial.
- Amplia experiencia trabajando en la industria.
- Sólido conocimiento de procedimientos, políticas y leyes.
- Demostrar una disposición neutral.
- Fuertes habilidades de comunicación.
