Administrador de contenido
Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben incluirse en la descripción del trabajo de un administrador de contenido.
Los administradores de contenido tienen la tarea de construir una identidad de marca y una presencia en línea a través de la creación y difusión de contenido multimedia en línea. Esto implica el desarrollo de estrategias de contenido, la gestión de un equipo de contenido, el crecimiento de una comunidad en línea y el seguimiento del crecimiento de esa comunidad, entre otras funciones.
Plantilla de descripción del puesto de administrador de contenido
Estamos buscando candidatos que posean la capacidad de pensar de forma creativa y analítica. Los deberes del administrador de contenido incluyen producir y publicar contenido, escribir, editar y corregir, formular estrategias de contenido y administrar un equipo de contenido, entre otras tareas.
Los administradores de contenido deben sentirse cómodos encontrando formas creativas de construir una presencia en línea, así como usar análisis en la formulación de una estrategia de contenido. Aquí, el contenido se define como artículos multimedia, publicaciones de blog, imágenes o videos que ayudan a fomentar la participación en línea.
Responsabilidades del administrador de contenido:
- Redacción, edición y revisión de contenidos.
- Gestión de un equipo de contenido formado por escritores, diseñadores gráficos, videógrafos, etc.
- Formulación de una estrategia de contenido multiplataforma.
- Lluvia de ideas con los miembros del equipo para desarrollar nuevas ideas.
- Crea seguidores en las redes sociales.
- Brindar soporte editorial, creativo y técnico a los miembros del equipo.
- Realice un seguimiento de los análisis web para determinar los niveles de participación del contenido.
- Administre contenido en todas las plataformas, incluido el correo electrónico y las redes sociales.
Requisitos del administrador de contenido:
- Licenciatura en comunicaciones, periodismo, inglés o campo relacionado.
- 3-4 años de experiencia en agencia o en puesto similar.
- Experto en la colocación de palabras clave y las mejores prácticas de SEO.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Altamente alfabetizado en computación y conocimiento avanzado de HTML.
- Dominio de los sistemas de gestión de contenidos populares.
- Experiencia en manejo de redes sociales.
- La creatividad y la capacidad de desarrollar contenido original.
- Habilidad para desarrollar contenido que provoque engagement.
- Fuertes cualidades de liderazgo.